Anis Sukarno Putri

Perkenalkan dirimu, latar belakang, dan pekerjaanmu sekarang 

Halo, aku Anis Sukarno Putri, aku berkuliah di Universitas Diponegoro jurusan Fisika dan lulus pada tahun 2021. Di tahun yang sama, aku diterima di Adira Finance sebagai Management Trainee (MT) of IT.

Sebelum bekerja di Adira, aku sempat internship di AkuKita Wanita, sebuah media informasi komunitas yang berfokus pada isu-isu perempuan. Di sana, aku belajar Digital Marketing, terutama yang berhubungan dengan Search Engine Optimization (SEO).

Apa pertimbanganmu saat apply dan bagaimana proses seleksi untuk posisi Management Trainee of IT di Adira Finance?

Awalnya aku dapat informasi dan langsung apply melalui salah satu job portal. Sebelumnya, aku juga sempat apply ke beberapa perusahaan lain dengan posisi yang sama. Menurutku, dengan mengikuti MT, jenjang karir kita akan terjamin, karena MT merupakan program akselerasi. Apalagi, MT biasanya berfokus pada Fresh Graduates, jadi cocok banget buat aku yang saat itu juga merupakan Fresh Graduate dan belum memiliki banyak pengalaman.

Sebelum apply, aku mencari tau terlebih dahulu sebesar apa sih perusahaan Adira dan seperti apa lingkungan kerjanya. Aku mendapat banyak insight dari akun Instagram ceritagardira. Akun ini berisi cerita-cerita para karyawan Adira dan seperti apa pekerjaannya. Dari situ, aku mendapat gambaran bahwa Adira sangat mementingkan kekeluargaan. Itulah yang membuatku tertarik karena aku merasa cocok dengan prinsip tersebut.

Untuk proses seleksinya, kurang lebih sama dengan perusahaan-perusahaan lain. Dimulai dari seleksi administrasi, Psikotes, IT Test, dan interview HR serta User. Setelah dinyatakan lolos, maka akan akan memasuki proses Offering, dan terakhir Medical Check-up (MCU). Seluruh proses ini berlangsung cukup lama, karena setiap tahapnya berjarak sekitar 3 minggu.

Sejak sebelum pengumuman seleksi, aku sudah membiasakan diri untuk berlatih Psikotes dan belajar coding, sehingga aku lebih siap walaupun jadwalnya bisa diumumkan sewaktu-waktu. Background pendidikanku kan bukan IT, jadi aku berusaha lebih giat dengan mengikuti kelas-kelas dan komunitas. Komunitas yang aku ikuti bernama Komunitas Pantura, aku banyak belajar coding dari komunitas ini sampai saat ini.

Bagaimana pengalamanmu selama bekerja sebagai Management Trainee of IT di Adira Finance dan apa tugas utamamu?

Pada 3 bulan pertama, aku mendapatkan hardskill and softskill training yang bertujuan untuk membangun karakter-karakter pemimpin yang baik dan menciptakan lingkungan kerja yang bagus.

Setelah itu, aku memasuki tahap On Job Training (OJT) pertama. Kami ditugaskan di Divisi-Divisi IT dan aku masuk ke Divisi Infrastructure Management. Divisi ini masih terbagi lagi dalam beberapa departemen. Aku masuk di Departemen Security Operation. Setelah 3 bulan, aku akan memasuki OJT kedua dan di-rolling ke divisi lain.

Sebelum memasuki OJT selanjutnya, kami harus melakukan presentasi project improvement, di mana kami diminta untuk memberikan usulan-usulan yang berhubungan dengan management, personal, maupun technical setelah observasi dan menjalankan jobdesk kami selama 3 bulan.

Setelah 3 kali OJT, tahap selanjutnya adalah Acting Section Head selama 6 bulan, yang merupakan percobaan menjadi Supervisor. 6 bulan berikutnya adalah tahap Ikatan Dinas. Barulah setelah itu, program MT ini selesai dan kami bisa memilih untuk melanjutkan atau tidak.

Apa tantangan spesifik/proyek yang pernah kamu hadapi?

Salah satu proyek yang pernah aku kerjakan adalah monitoring and analyzing threat. Adira memiliki data aset bernama Adira.co.id. Tugasku mencari tau apakah ada pihak-pihak yang memanfaatkan nama Adira untuk mengambil informasi-informasi nasabah.

Misalnya ada website yang meniru Adira dengan nama “Adira4.co.id”. Website tersebut seolah-olah melakukan jual beli motor dan mobil, di mana pembeli harus mengisi data pribadi. Nah, aku menganalisa web-web semacam itu untuk kemudian di-takedown.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai dan kurang sukai sebagai Management Trainee of IT di Adira Finance?

Pertama, tentu aku senang dengan training-nya yang sangat banyak dan bermanfaat, terutama yang berhubungan dengan softskill. Materi-materi yang diberikan nggak hanya applicable di tempat kerja, tetapi juga di kehidupan sehari-hari.

Lalu seperti yang aku sebutkan sebelumnya, sebelum apply ke Adira, aku sempat mencari tau bagaimana lingkungan kerja di sini dan aku menemukan bahwa Adira sangat mementingkan kekeluargaan. Ternyata itu benar-benar terbukti. Di divisiku sendiri beberapa waktu yang lalu sempat ada acara makan-makan dan akan segera mengadakan acara jalan-jalan.

Selain itu aku juga merasa apa yang aku berikan dan dapatkan di sini seimbang. Workload-nya memang berat, tetapi sepadan dengan adanya mentor yang membimbing kami, atasan yang baik, dan gaji serta tunjangan yang kuperoleh.

Yang kurang aku sukai mungkin hanya karena MT, jadi kami terus di-rolling. Kami harus siap mempelajari hal baru dalam waktu singkat. Misalnya, dalam OJT dengan kurun waktu 3 bulan, aku mulai masuk dan belajar dalam suatu divisi di bulan Desember, di bulan Januari aku sudah berada di zona nyaman, di bulan Februari aku harus harus mulai memikirkan dan menyiapkan presentasi. Di bulan Maret aku akan pindah ke divisi lain dan mengulangi siklus yang sama. Siklus inilah yang menjadi pressure buat aku.

Bagaimana gaji Management Trainee of IT dan jenjang karir di Adira Finance?

Gaji pokoknya di atas UMR. Di luar gaji pokok ada tunjangan makan, tunjangan transportasi, tunjangan sementara, Tunjangan Hari Raya (THR), tunjangan kesehatan berupa BPJS dan asuransi swasta, serta bonus tahunan.

Totalnya melebihi ekspektasiku di awal, apalagi tunjangan-tunjangannya. Sebagai Fresh Graduate, ekspektasi gajiku hanya sebatas UMR atau lebih sedikit, tapi di sini ternyata lebihnya banyak hahaha. 

Setelah 2 tahun menjalani MT, kami akan memegang posisi Section Head atau disebut juga Supervisor. Kalau untuk jenjang karir berikutnya, Adira memiliki ketentuan yang berbeda-beda untuk setiap divisi. Ada sebagian divisi IT yang susah untuk naik jabatan karena biasanya posisi Manager dicari dari luar. Kalau di divisiku sekarang, sistemnya naik pangkat, jadi ketika ada posisi yang kosong di atas, kami bisa langsung mengisi posisi tersebut.

Apa saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Trainee di Adira Finance?

Saranku untuk para Fresh Graduate dan Mahasiswa yang paling penting adalah tingkatkan dan seimbangkan softskill dan hardskill. Jangan hanya mengandalkan ijazah dan ilmu yang didapat di kampus, karena kita nggak tau dengan siapa saja kita akan bersaing dan seperti apa kemampuan mereka. Apalagi sebagai engineer, jangan cuma fokus menguasai tools, tapi juga seimbangkan dengan skill komunikasi yang baik. Karena percuma kita bisa membuat aplikasi, bikin ini, bikin itu, tapi nggak bisa mengomunikasikannya, hasilnya tetap tidak akan memuaskan dan rawan miskomunikasi. Ini nggak cuma berlaku saat mau apply di Adira ya, tapi juga di pekerjaan apapun. Dan satu lagi, perluas networking, supaya lebih mudah mencari informasi-informasi penting yang berhubungan dengan pekerjaan.

Kalau aku, dulu meningkatkan skill dengan mengikuti berbagai course, ada course coding dari Kominfo yang bekerjasama dengan Progate dan DQLab, ada yang free, ada yang berbayar, ada yang setengah-setengah. Selain itu, ada banyak banget kok free course di YouTube, asalkan kamu giat mencari.

Share cerita pengalamanmu bekerja ke temanmu, yuk! Kamu juga bisa berbagi pengalaman kamu bekerja di perusahaan via link ini. Selain itu, kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.